2003年建区至今，临沂经济技术开发区以10年10大步的豪迈之气，大踏步向一流国家级开发区奋进，其发展劲头之猛、能量之足，让全省乃至全国的经济开发区惊诧。临沂经济技术开发区正能量源源不断释放的动力在哪？

　　想干事、能干事、干大事的干部队伍

　　“我们区之所以能够用短短8年的时间跻身国家级开发区，这主要得益于我们在多年创业实践中，锻造出了一支想干、会干、干好的干部队伍，这一优势为我们持续跨越发展、加速提档发力提供了重要支撑。”这是开发区领导在2013年总结表彰大会上对该区干部队伍的评价及肯定。

　　谈起开发区干部职工的想干事、能干事，我们先来看一则事例。2010年春，为了形势的需要，区要求园林公司在半个月的时间内，将滨河大道西侧开发区段的荒滩全面绿化。如此大的工程量，在其他公司别说半个月，就是3个月的时间都未必能够完成。但是，开发区园林公司的全体干部职工硬是在1周的时间内提前且保质保量的完成了任务。事后记者采访该公司主要负责人时他自豪地说了一句话：“只要想干，再大的困难都不是困难。”正是因为全体干部职工做任务事情都高效率、高质量，所以开发区才得以评为全国十大效能开发区。

　　如果说想干事是开发区干部的特点，那么能干事、无往而不胜，则是开发区全体干部职工的亮点。

　　“能拼善战、敢创一流、不干则已、干必成功”是开发区人的精神，更是开发区干部队伍的真实写照。在招商一线摸爬滚打多年的开发区科技局局长王蕊，对开发区干部队伍的高度责任感、使命感和执行力深有体会，她幽默地说：“上天摘月亮困难吧？如果领导要求把它摘下来，我们区的干部便会想尽千方百计、历尽千难万险也要把它摘下来！”王蕊的话不是空穴来风，她有依据。比如，2010年，在没有任何大赛承办经验的情况下，开发区毅然承担了F1摩托艇世锦赛的承办任务。在时间紧且没有任何经验的前提下，负责该项目的干部职工最终只用了82天的时间便保质保量地完成了任务，而且最后还获得了“场馆建设奖”……

　　“能上九天揽月，能上五海捉蹩”是其他兄弟开发区对开发区干部职工的高度评价。想干事、能干事是贴在开发区全体干部职工身上最闪亮的标签，而正是他们想干事、能干事的特性为他们办大事做了成功的铺奠。据了解，近年来，开发区在全市县域经济年度综合考核中一直名列前茅。先后被国家质监总局评为全国首批、山东首家“全国知名品牌创建示范区”，被环保部、商务部、科技部评为革命老区首家“国家生态工业示范园区”，被科技部、科协评为“国家级科技企业孵化器”和“国家级青少年科普示范基地”。开发区综合经济实力、区域竞争力和对外影响力不断。而以上成绩的取得，都得益于他们有一支想干事、能干事、干大事的干部队伍。

　　人是干事、创业的最关键因素，人的积极因素调动起来了，一个区的正能量就会源源不断！开发区从无到有、从小到大、从弱到强、从省级晋升为国家级依靠的也是这种精神。

　　大工业、大产业带来大后劲

　　2003年至今，临沂经济技术开发区先后获得“中国物流示范基地”、“山东省新型工业化示范基地”、“山东省高端装备制造产业园区”，无论是中国物流示范基地还是高端装备制造产业园，都说明一个问题，开发区拥有强大的工业支撑、强大的产业支撑，正是大企业、大工业、大产业做起的雄厚铺奠，为开发区又好又快发展提供了足够的正能量。

　　在开发区2013年的总结表彰大会上，记者了解到，今年该区要进一步招大引强，在更高层次上推动产业集聚，围绕产业集聚招大商。全力开展“大项目好项目建设年”活动，确保每个招商局和街道都引进一个投资过亿美元或10亿元以上大项目。力争全年新引进项目60个，其中世界500强、国内500强、行业龙头企业6家以上……像2013年这样，自建区以来，临沂经济技术开发区便把大项目、大品牌、大产业引进和培养作为拉动区域大发展的杠杆。围绕“四新一高”产业，开发区瞄准世界500强、国内500强、行业50强，先后招商引进德国道依茨、中国联塑、红星美凯龙等一批大项目好项目，培育起工程机械、医疗器械、新能源新材料、生物化工等四大主导产业集群。2007年至今，通过名牌引进和本土培育，开发区一举将“临工、柳工、山重、联邦、中化、施可丰”等24件中国名牌(驰名商标)和24件山东名牌(著名商标)揽入怀中，成为全市名牌企业总量最多的区域，创造了全市的一个奇绩！大企业、大产业的到来，不仅提升了开发区的名气，而且也给开发区带来了丰厚的回报。数字显示，2012年，开发区全年有60家企业销售收入过亿元，有35家企业纳税过千万元、55家企业纳税过500万元，真正挺起了“南工”的脊梁。

　　区域的活力和能量，追根究底来自于企业、来自于产业，大企业、大产业的爆发优势势必推动区域的大发展。2003年至今，开发区每年都上新项目、大项目、好项目，项目一个比一个大，实力一个比一个强，开发区的能量因此一年盖过一年。

　　更为值得一提的是，在去年宏观经济异常严峻的情况下，开发区地方财政收入一举突破10亿元大关，达到12.2亿元，在全市率先提前一年完成了“三年倍增计划”目标，为各县区带了一个好头。

　　高尖人才、高尖科技带来高能量释放

　　2012年，经济大考之年，临沂经济技术开发区企业利税频创新高，公共财政预算收入一举突破十亿元。在世界经济持续低迷的大背景下，开发区经济列车却逆市而上，继续保持健康、持续、快速发展。而该区经济快速运行的支撑就是：尖端人才、尖端科技。

　　人才、科技是二十一世纪的最大竞争焦点，欧美等发达国家之所以强势不衰，其主要动力就是科技、人才。近日，具有世界霸主之称的美国公然发布消息：要尽一切可能留住在美国留学的中国、印度等高端人士，其抢才、惜才之意可见一斑。

　　具有异曲同工之妙的是，临沂经济技术开发区建区至今，走得正是“一手抓科技、一手抓人才”之路，并高瞻远瞩地提出了“科技创新之区”的打造。不仅如此，2010年开发区还将“科技创新之区”调整为五区建设之首，通过“科技创新”这个牛鼻子，促进经济增长方式实现新转变。先后建立了科汇创业园、慧普软件园、中科科技大厦等多处孵化载体。在开发区的大力倡导下，区内75%的企业成立了技术研发中心，省级以上高新技术企业达15家，高新技术产业产值占比31%，全市第一。其中，沃尔沃―临工拥有国家级工程技术中心和博士后工作站。记者看到，2013年的工作计划中，开发区强调要在更高层次上催生发展活力，强化人才引进。大力实施人才引进“123”工程，年内引进国家千人计划、两院院士、泰山学者等高端人才1名以上，引领产业发展、掌握行业领先技术的高层次科技创新人才20名左右，重点产业领域内实用专业技术人才300名左右。突出人才培养。坚持“请进来、走出去”相结合，联合企业“订单培训”劳动技能专业人才。积极打造载体，推动拓普网络、施可丰化工等成立博士后或院士工作站，80%的规模以上企业至少与1家科研院所或1名知名专家建立实质性合作关系。

　　抓科技、重人才的举措，使开发区内生动力持续增强。2012年，山东临工、华派克、山重建机、中再生、经开置业等35家企业纳税过千万元、50家企业纳税过500万元，同比分别增加5家、10家。其中，东部铜业销售收入突破110亿元，与山东临工一道跻身百亿企业行列，骨干企业带动作用明显增强。而尖端科技、尖端人才所释放出的持久正能量越来越明显。周君姜珊